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人是各種資源中唯一具有能動性的資源。企業的發展必須合理配置人、財、物,而調動人的積極性和創造性是資源配置的核心,團隊精神就是將人的智慧、力量、經驗等資源進行合理的調動,使之產生最大的規模效益。
在承運的團隊中參與者和推進者都彼此增進信任、坦誠相對,大局意識、協作精神和服務精神的體現每一個承運人的身上。
承運公司實行人性化的管理,通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通員工的思想,引導員工產生共同的使命感、歸屬感和認同感,從而逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力。
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